น้ำหนักของการตัดสินใจโดยไม่ต้องขอโทษ ขึ้นประธาน ปิดการตัดสินใจ เดินออกโดยมอบความรับผิดชอบชัด เถียงกับเขาได้ และคุณจะรู้แน่ ๆ ว่าเถียงเรื่องอะไร สร้างมาเพื่อไตรมาสหนัก การ restructure จังหวะที่ต้องมีคนพูดตรง ๆ สักที

เดินปัญหาไปจนถึงผลลัพธ์ กรองผ่านความรับผิดชอบ ใครเจ้าของงาน ภายในเมื่อไหร่ เสร็จหน้าตาเป็นยังไง ไม่ค่อยอดทนกับ vibe ที่ไม่มีตัววัด หรือแผนที่ไม่มีเจ้าของ

ขึ้นประธาน พูดตรง ปิดการตัดสินใจเร็ว ไม่ทิ้งห้องไว้อย่างคลุมเครือ พึ่งพาได้จนน่ารำคาญ ถ้าเขาบอก yes เรื่องก็เคลื่อนไปแล้วก่อนบันทึกการประชุมจะส่งออก

ความผูกพันคือเส้นตั้งต้น ไม่ใช่หมุดหมาย เป็นหัวหน้าครอบครัว เป็นผู้ปกป้อง คนที่โผล่มาแม้ตอนไม่มีใครนับคะแนน ต้องการคู่ที่ไม่เข้าใจผิดว่าความนิ่งของคุณคือความเย็นชา เพราะคุณไม่มีทางอธิบายมันเอง

CEO GM หัวหน้าดิวิชัน คนที่พาองค์กรฝ่าไตรมาสที่หนักที่สุดไปได้ เจริญในที่ซึ่งต้องการมือแข็งและ KPI ที่ชัดไม่คลุมเครือ

การบังคับบัญชาคือเครื่องมือ ไม่ใช่ตัวตน นำโดยไม่ต้องครอบคือเลเวลต่อไป และคนที่คุณจะเก็บไว้ใกล้ตัวได้ยี่สิบปี คือคนที่ต้องการอีกระดับเสียงจากคุณ